Добавление сотрудников, ролей и рабочих групп

После подключения каналов связи нужно собрать рабочую структуру команды: добавить сотрудников, назначить роли и разделить людей по группам обработки.

У каждого участника должны быть понятные права доступа, чтобы менеджеры видели только нужные сделки, а руководители контролировали воронку целиком.

Такая настройка уменьшает хаос в работе, снижает риск потери лидов и упрощает распределение заявок между отделами, сменами или направлениями бизнеса.

Если роли заданы правильно с самого начала, дальнейший рост команды проходит намного спокойнее: не приходится пересобирать процессы и вручную ограничивать доступы.